2017年6月7日k8.com公司经过参与红河州移动公司的公开招投标，被红河州移动公司选定为2017年度的车辆表包中标单元。6月27日经红河移动牵头与上一家表包单元——安达公司进行交代后，为加强我公司表包到红河州移动公司驾驶员交通司法律规进建，在驾驶员上岗之前，统一对驾驶员进行归属问题、驾驶员治理造度及车辆治理造度、驾驶职业路德规范、仪容仪表规范、服务态度及服务意识、以及工资五险待遇等内容进行宣贯，让他们在今后的驾驶服务工作中提高其安全行车意识和服务意识，杜绝交通隐患，削减交通变乱的产生奠定基础，k8.com综合办主任宋洋于2017年7月2日（星期日）上午8点30分至下午5点30分在红河州移动公司7楼大会议室为61名驾驶员进行岗前培训及安全教育培训。
参与这次培训的还有红河州移动公司副总孙晶磊、综合部房媛主任、车辆治理幼组长李冬媛、车管何锐等人；嵋橛煞慷沃鞒。
    会议第一项是红河州移动公司孙副总作五点讲话：孙副总首先代表红河州移动辅导班子对在座的整个驾驶员一向以来对红河移动各项业务发展提供驾驶保险所作出的贡献暗示感激，赐与了整个驾驶员“召之即来、来之能战、战之能胜”的高度评价。二是强调安全责任之沉大，以为交通安满是移动工作的沉中之沉，驾驶员一分一秒的忽略都将造成不成挽回的损失。但愿驾驶员以幼我性命和他人性命为沉、以移动公司的车辆财富为沉，平时紧绷“文化行车、安全行车」剽根弦。文化行车是安全行车的第一路坎，安全出产是红线和底线，不得突破。驾驶员要时刻把交通律例、公司行车安全纪律服膺于心，并把交规纪律落切尝试动中。三是服务为本，维持和提升服务水平是驾驶员始终的指标，驾驶服务始终在路上，没有终点。安全出产是服务水平和幼我价值的具体体现，今后驾驶员的安全行车嘉奖将会与移动各个部门的服务评价挂钩，以此激励驾驶员不休地提升团队服务水平。四是嘉奖多劳多得，在综合部的牵头下拟定的薪酬规划，也向公司辅导屡次汇报，才使驾驶怨剽次的整体薪酬有了很大的提高。驾驶员在嘉奖方面，分为绩效奖和安全奖，绩效奖是在安全的基础上，对驾驶员的服务进行评估后发放，不仅对是否有安全变乱产生，还蕴含对安全事务（指驾驶员有责任时的擦碰）也一并查核。五是向k8.com公司提两点要求：但愿k8.com公司用心治理和用情服务。用心治理是指但愿k8.com公司当真、详细、公正、踏实地发展各项治理，移动综合部门也会参加染指治理 ；用情服务是指用真情实意对内关切员工的难题，充分沟通，解决驾驶员提出的问题，对表做好整个红河移动的车辆表包服务。k8.com公司在车辆表包方面堆集了很多丰硕的经验，相信k8.com公司能把这项工作做好。
    房东任在孙副总讲话后对孙总讲话进行点评，但愿驾驶员会后下去要仔细领会孙副总的讲话心灵，当真进建交规知识，遵守安全出产这条红线和底线。但愿驾驶员在服务行业要设置以服务为主的宗旨。驾驶怨剽次薪酬的提高，孙副总都亲自参加拟定，体现了辅导对驾驶员的关切，但愿驾驶员怀着一颗感恩之心在各自岗位受骗真履职。房东任以为k8.com公司在驾驶员待遇方面、在总体用度的列支方面是比力公开、诚信、通明的，切合移动预期。但愿k8.com公司能做到孙副总提出的两点要求，今后双方单元多加强沟通互换，有什么政策上的变动事先跟移动沟通。
    房东任最后暗示：红河移动今后依然会把驾驶员当做一家人一样对待，但愿驾驶员能在红河州市县公司开心工作、相互支持把服务工作做到位。房东任的讲话给驾驶员带来了用工方辅导的关切和温暖，获得了驾驶员热烈的掌声。
之后，房东任将会场交给k8.com，由k8.com公司办公室主任宋洋对驾驶员进行入职前的有关事项培训。培训内容涉及：k8.com公司的根基情况介绍、k8.com公司的发展史，对驾驶员身份从属关系的归属，工资、补助、五险采办尺度及金额期待遇公开、通明地进行逐一宣贯；对国度的交通司法律规、对k8.com公司的规章造度——驾驶员治理造度，驾驶员职业路德要求，仪容仪表要求，服务内容、服务区域、服务要求，对驾驶员的要求，安全行车的要求，接送客人要求，若何做好车辆保养、维建，油卡的治理，派车造度，考勤表、绩效表、公里数登记、出车纪录；工伤险和意表险的采办流程，产生工伤变乱或意表变乱后的上报时效划定、单证筹备事项要求；产生交通变乱、盗抢事务、火警变乱、泥石流天然灾害等预警预案处置；幼组长若何组织日常安全进建、纪录，对幼组长的绩效查核等进行具体解说，让培训内容入脑、入心，为k8.com公司顺利实现对红河移动的车辆表包工作奠定了优良基础。k8.com公司肯定会依照孙副总和房东任提出的要求，加强安全查抄和监督，加大安全教育和宣传力度，圆满实现对红河州移动公司的车辆表包工作，在保障安全行车的前提下，确保红河州移动公司各项出产工作对车辆的使用保险。
    通过岗前培训，让驾驶员在相识k8.com公司根基情况的基础上、相识k8.com公司对表包驾驶员各项治理造度的基础上、也在相识自己待遇的基础上对k8.com公司进行选择，同时，k8.com公司也凭据驾驶员的技术、以往工作阐发等综合前提对驾驶员进行双向选择。最后为愿意选择k8.com公司的驾驶员解决入职有关手续，公司与驾驶员现场签定安全责任书、保密承诺书、劳动关系认可承诺书、劳动合一致。
                                                                      文：宋洋

                                                                      图：康正发

红河州移动公司副总孙晶磊在培训会上讲话


红河州移动公司综合部主任房媛在主持会议




培训会现场，各位驾驶员师傅当真听讲



k8.com综合办主任宋洋对k8.com公司治理造度、安全知识进行宣贯培训。



康正发组织驾驶员解决入职手续、签定劳动合一致